Olha Zhmailo
Martes 20 de octubre de 2026
Liderazgo consciente en tiempos de transformación: neurociencia y autoconocimiento para activar nuevas formas de liderar
En un contexto marcado por la transformación acelerada, la inteligencia artificial y nuevos modelos de trabajo, el liderazgo necesita evolucionar desde el control hacia una mayor conciencia, adaptabilidad e impacto humano. Esta sesión propone una mirada práctica al liderazgo desde la neurociencia y el autoconocimiento, explorando cómo los líderes pueden comprender mejor sus patrones de pensamiento, toma de decisiones, gestión emocional y estilo de relación para liderar equipos con mayor claridad, confianza y seguridad psicológica. A partir de un enfoque aplicado, se abordará cómo integrar estos aprendizajes en el desarrollo de líderes y equipos, conectando ciencia, experiencia y práctica organizativa para impulsar culturas más conscientes, ágiles y humanas.
Martes 20 de octubre de 2026
El Teletrabajo como Palanca Estratégica: Aprendizajes para Construir Cultura, Atraer Talento y Liderar el Futuro
Durante los últimos años, el teletrabajo ha pasado de ser una respuesta a una situación excepcional a convertirse en una palanca estratégica para transformar la forma de trabajar. El verdadero reto ya no reside en definir cuántos días se trabaja en remoto, sino en construir un modelo que impulse la confianza, fortalezca la cultura y genere valor para las personas y el negocio. A partir de una experiencia real, analizaremos la evolución de un modelo de trabajo flexible, los errores iniciales, los aprendizajes obtenidos y el impacto que ha tenido en la atracción y fidelización del talento. También abordaremos cómo han cambiado las expectativas de los profesionales y qué papel desempeña el liderazgo para mantener la conexión, la colaboración y el sentido de pertenencia en entornos híbridos. Una visión práctica sobre cómo transformar la flexibilidad en una ventaja competitiva sostenible.
Martes 20 de octubre de 2026
Gestionando los desafíos de RR. HH.: normas locales frente a políticas globales
En organizaciones internacionales, Recursos Humanos desempeña un papel clave para equilibrar las políticas corporativas globales con las realidades legales y culturales de cada país. Esta sesión abordará cómo gestionar ese equilibrio de forma efectiva, compartiendo experiencias prácticas y estrategias para asegurar el cumplimiento, la coherencia organizativa y una experiencia positiva para los colaboradores.